1．需要根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
2．根据岗位工种确定岗位职务范围；
3．根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
4．明确岗位环境和确定岗位任职资格；
5．确定各个岗位之间的相互关系；
6．根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
