知秀网 > 影视剧 > 正文

《完美伴侣》里陈珊为何会受到领导打压呢?

众所周知,要想在事业上有所发展,不断提升自身的能力是必须的。很多人认为只要兢兢业业为公司创造价值,就能得到上级领导和老板的赏识。

俗话说:“理想很丰满,现实却很骨感。”有时候,越是能力强的优秀员工,反而会遭遇领导的打压。电视剧《完美伴侣》中,陈珊是一名优秀的律师,她在杰城律所兢兢业业工作了15年,获得了5次金牌律师奖,她的目标是当上律所的高级合伙人,但是却一直未能如愿。

陈珊向各领导询问原因,都没有获得正面的答案,而带她入行的白老师还在明里暗里地扶持新人。那么,陈珊为何会受到领导的打压呢?面对领导的打压,该如何应对呢?让我们一起来探索吧。建议先关注,再慢慢看,以防不小心手滑找不到了。

01 原因一:陈珊的能力太强,威胁到领导地位

陈珊从小就很要强,在读书时也是永争第一的性格。陈珊到杰城律所工作以来,一直勤勤恳恳、兢兢业业,把自己的大部分精力都放在工作上,不断提升自己,同时也为律所创造了巨大价值。

在杰城律所的年会上,陈珊再一次获得了金牌律师奖,这已经是她第5次获奖了。而当陈珊到台上领奖时只听到了金牌律师奖,而自己心心念念加入高级合作人的消息却迟迟未出现,她的表情凝固了。这一次,陈珊不再沉默,她在台上当众询问领导Jeff,5连贯金牌律师奖为何还没有资格当高级合伙人?Jeff支支吾吾打马虎眼,陈珊不作罢,继续追问到底什么条件才能当高级合伙人?

其实,陈珊当不上高级合伙人,原因并不是陈珊能力还不够,而是陈珊能力太强了,她被领导打压了。有些领导看到下属能力越来越强劲时,就会感受到威胁,领导想保住自己的地位,就会防着能力强的下属,甚至会进行打压。

02 原因二:领导不想陈珊一家独大

在年会上,陈珊追问Jeff怎么样才能当上高级合伙人,Jeff的回答是拉到一个券商大客户。但是,领导只是给陈珊画大饼,领导并不想让她当高级合伙人。因为在年会间隙,带陈珊入行的白老师把新人李玉叫出去单独说话,白老师把一个律所准备拿下的券商大客户林庆昆的信息给了李玉,让李玉跟进。

《完美伴侣》剧照

白老师这么做,就是要把陈珊当高级合伙人的路堵死了,白老师宁可把重要客户给新人,扶持新人,也不给陈珊再做大做强的机会。还好陈珊在公司人缘不错,有得知消息的同事给陈珊通风报信,陈珊立刻回去对林庆昆进行调查,准备拿下林庆昆这个大客户。

陈珊得知林庆昆的行程中有一个晚上会在上海停留,她赶紧带领团队小伙伴高效工作,做好了方案,几经波折终于在当晚亲手把方案提交到了林庆昆手上,为此还不小心出了交通意外。当晚,陈珊得知女儿所在的学校有好几位同学都因食物中毒而进了医院,而同学们都是因为吃了小糖丸的零食,而小糖丸正是林庆昆正在运作准备上市的品牌。陈珊通宵加班,结合自己多年的经验,写了一份应对此事的解决方案,准备以此来争取林庆昆。

第二天,陈珊兴高采烈地拿着方案准备给Jeff看,没想到Jeff还没等陈珊开口就把她骂了一通。Jeff生气是因为林庆昆手上的方案不是李玉提交的,而是陈珊提交的,他们想把陈珊当高级合伙人的路断了,但没想到陈珊自己找到了路。

Jeff借题发挥,故意说林庆昆投诉了陈珊,强制陈珊停薪休假,就是为了剥夺陈珊竞争的机会,从而最终断了陈珊当高级合伙人的路。白老师和Jeff的一系列做法,明显就是打压陈琳,把她原有的平等竞争资格都剥夺了。

领导喜欢优秀员工,但是又会忌惮优秀员工,特别是明星员工,明星员工会成为公司的核心,继续发展就会一家独大,最终威胁到领导的地位。有些领导为了自己的前途,就会利用职务之便,想办法削弱明星员工的权力,以此制约明星员工。

03 如何应对领导的打压

陈琳在15年来把大部分精力都放在律所的工作上,却被这样对待,内心非常气愤。陈珊告诉Jeff,林庆昆负责的小糖丸食物中毒事件已经上了热搜,原本自己连夜赶出了应对方案要拿给他看的,现在不想拿出来了。陈珊当着Jeff的面把方案放进了碎纸机,然后收拾东西回家。

陈珊的下属以为陈珊会为了行业内的口碑,不得罪领导,选择直接辞职走人。没想到的是,陈珊非常刚,她说自己没有错,为何要辞职。陈琳认为只要自己能力过硬,不可能因为领导说些什么就坏了自己在业内的口碑,不会影响自己的业绩的。

Jeff听了陈珊讲了小糖丸的事后,马上上网查询,发现事件果然上热搜了。林庆昆正着急处理小糖丸事件,虽然李玉申请加紧做应对方案前去接洽,但Jeff和白老师内心都明白,按李玉的能力是接不下这个案子的。

Jeff实在没办法,赶紧买了大包小包的礼物,亲自到陈珊家赔礼道歉,请陈琳去接下林庆昆的小糖丸案子,而且Jeff还和陈珊签写协议,小糖丸的案子成功完成后就让陈珊当高级合伙人。

陈珊在面对领导打压时,并没有消极对待,而是充分展示了自己的实力,最终使事情向正向积极的一面发展。在现实工作中,当遇到被领导打压时,需要根据实际情况采取不同的应对方式。

1、如果确实是自己哪方面没做好而被领导打压,那就放宽心,虚心学习,继续提升。

2、如果自己做得好而被领导打压,那就要考虑这份工作对自己来说是否重要,该硬气的时候要硬气,也不能随便被欺负。

3、花时间想一想领导为何要打压自己,不要轻易放弃自己的权益,只要公司在自身职业发展上有帮助,公司整体大环境有前景,就要坚持下去,最终会收获到自己应得的。