企业文化对员工管理的作用？

企业文化，成功企业的标配

一个企业之所以能成功，不仅仅在于他生产加工的产品，固定的消费客源，优秀能干的员工……在我看来，一个良好的企业文化是成功企业的奠基石，是成功企业的标配。在现在知识经济时代，企业之间的竞争已经不止局限于盈利规模的竞争了，更多的是企业文化的竞争。企业文化对企业的声望影响力越来越大，已成为企业竞争力的基石和企业兴衰的关键点。正确认识企业文化，了解企业文化的特征和作用，分析企业文化对企业形象的影响，不断提升企业文化，让企业可持续发展。

在百科中是这样解释企业文化的，是一个组织由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业产品、文化环境等。其中价值观念是企业文化的核心。

著名企业管理教育专家平梵老是认为先进的企业文化具有以下六大作用：

1. 企业文化具有导向作用

企业文化发展是有方向性的，其既要遵循企业战略发展的方向，又要承袭企业发展的“成功因子”，需要兼顾短期利益和长期规划，优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的指引。

2. 企业文化具有凝聚作用

先进的企业文化能把企业职工凝聚在一起。拥有先进企业文化的企业，会向职工们提供一种共同的、先进的价值观。这种价值观能把企业职工凝聚在一起，形成一股强大的台合力，使广大职工同心同德地为企业的发展贡献力量。

3. 企业文化具有约束作用

企业文化能使企业职工正确地支配和控制自己的行为。先进的企业文化能够提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等，告诉企业职工什么样的行为是正确的，什么样的行为是不正当的，什么地方是不能涉足的禁区等。能够帮助企业职工知晓曲直，在实践中及时调整自己的行为。

4. 企业文化具有促进作用

企业文化能使企业职工的思想观念和精神境界得到不断净化和促进。先进企业文化的精髓是先进的思想观念、道德准则和进取精神，以此熏陶、教育企业职工，有助于帮助他们摈弃错误的思想观点、陈旧的价值观念，使他们的思想观念、精神境界得到净化和促进。

5.企业文化具有激励作用

企业文化能够激励企业职工为实现企业目标而努力奋斗。能使企业职工获得自我发展，实现自我创造。积极宣导企业文化理念，确保员工充分理解，使其与企业文化倡导理念、奉行法则等保持一致。

6.企业文化具有辐射作用

企业文化是一项传播工程，需要做好关键理念宣导、典型塑造和示范带动的工作。在企业内部，先进的企业文化也会告知每一名职工、每一个团队，只有企业发展了，企业内的每一名成员才能得到更多的利益，相互配合，相互支持，为实现企业的发展目标而携手奋进。

企业文化，是成功企业的标配，是企业发展的不朽之柱。拥有着良好的企业文化，团结一心的员工，口碑载倒的产品，完善人性的制度，这样的企业一定会百尺竿头更进一步，成为一家百年常青的“金字招牌”。