1．规划与招聘。人力规划→招聘计划→实施招聘→内部招聘→外部招聘→面试→录用→入职手续办理→签订劳动合同→购买社保。
2．培训与定级。新员培训→考勤（请假）管理→转正→工资定级。
3．考核与变动。绩效考核→绩效面谈→调动管理→工资调级。
4．收尾管理。离职管理→退休管理→人事档案管理。
