1．破解难题的作用有以下四个方面。
2．可以扩大党的组织覆盖和工作覆盖，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
3．可以强化标准意识和规范意识，着力解决党务干部状态不佳、能力不强、工作质量不高问题。
4．可以创新和丰富党员教育管理形式，着力解决党员归属感、责任感、荣誉感不强问题。
5．可以科学设置考核指标和考评方式，着力解决“留痕党建”、“盆景党建”、“作秀党建”问题。
