1．明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。
2．写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。
3．公司的福利和待遇是求职者最关注的信息，写上公司的地址和联系方式，可以及时解决求职者的问题。
