领导力的五个层次是什么 这是谁提出的理论

1．领导力的五个层次：

（1）职位——人们追随你是因为他们非听你的不可；

（2）认同——人们追随你是因为他们愿意听你的；

（3）生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献；

（4）立人——人们追随你是因为你对他们所付出的；

（5）巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西。

2．《领导力的5个层次》是2012年1月金城出版社出版的图书，作者是约翰·麦克斯韦尔。本书主要讲述了领导力的职位、认同、生产、巅峰特质的5个层面理论知识。