1．问自己的短板，问自己在刚经历过的面试，自己的履历跟能力有哪里不符合公司预期。
2．问前景，请问面试官未来五年内如何规划自己工作。
3．面试摆脱一问一答模式，可以提前了解面试情况，看看是否达到HR心理预期。
4．面试时要放松，不要紧张，跟面试官交流要不卑不亢。
5．和领导谈公司的发展前景和蓝图，做好功课，表现出对行业认识的深度及广度，并展现出能与企业同发展、共进退的决心。
