1．负责办公室日常办公制度维护、管理。
2．负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3．负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4．在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5．处理公司对外接待工作。
6．组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7．协助总经理处理行政外部事务。
8．按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
