1．有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。
2．有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。
3．没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松的。
