1．一个是纵向的规划，即按照条件限制获得相应职称等级。从护士到护师，到主管护师，副主任护师，主任护师。这个都有工作年限的要求，最好能刚到达条件，就能考到。这条是必须要走的。
2．另外是横向，即从管理的角度，到护士长，科护士长，护理部主任，走行政路线，这个需要关系和自己的管理能力，当然你自己的专业技术那也是必不可少的。
3．再就是对自己待遇和岗位的规划，比如工作的医院越来越好，收入越来越高。
